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Chez FormCSE, nous pensons que pour bien maîtriser son mandat,
un CSE doit être bien formé et bien accompagné…
Le dialogue social, une vraie compétence
Une offre de services pour chaque CSE quelque soit sa taille
- moins de 50
- de 50 à 299
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Nous sommes à votre écoute pour parler de vos besoins.
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Un salarié vient vous voir mais vous demande de ne pas parler de lui… mais il aimerait bien que vous résolviez son problème…
Comment faire ?
Quelle attitude avoir dans le cadre d’un dossier disciplinaire d’un employé ?
Que puis-je faire et ne pas faire ?
Décrypter les documents RH remis par la direction et trouver les infos essentielles à votre mission…
Comment les lire ?
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Les actualités CSE
- Licenciement d’un salarié pour des faits qu’il n’a pas commis
![Licenciement FormCSE]()
Le compagnon d’une salariée utilise, frauduleusement et à son insu son badge de télépéage. Elle n’a pas commis les faits. Elle est licenciée pour faute grave. - Télétravail – Un employeur peut il refuser le télétravail
![un employeur peut il refuser le télétravail]()
TELETRAVAIL : un médecin du travail déclare apte un salarié avec aménagement du poste soit 2 jours de télétravail par semaine
